愿得广厦千万间

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去年，公司承建县物资综合大楼，施工过程中，易经理象在其它工地一样，三天两头来检查工程质量。一天，他发现一根钢筋混凝土的柱子下端出现了“蜂窝”在被土掩埋的部分还发现“露筋”。他立即下令停止施工，并通知各工地有关人员马上到这里开“质量现场会”，要求大家以此作为鉴戒。他告诫与会人员:“千里之堤，毁于蚁穴”建筑工任何时侯都不可以掉以轻心，要严格把好质量关。并当场撤换了这个工地的负责人，责令将这根柱子按要求返工。通过这件事，全公司干部职工的质量观念大为增强，各工地随时自查，随时发现和解决质量问题。这以后，有两个工地将少量不合标准的墙面推倒重建。

易建新把抓好企业文化作为思想政治工作的一个途径。他认为，企业文化是推动企业发展的原动力，它渗透在企业一切活动之中。为此，他一方面积极创造繁荣的文化环境，建立职工之家、阅览室、游艺室，开展多种形式的演讲会、技术比武和电影、舞会、蓝球赛等娱乐活动。这些活动使职工们的思想得到了熏陶，几年来，尽管公司队伍庞大，工地又分散在全县四面八方，职工流动性大，但是无一人有过违法犯纪的行为，未发生一次刑事案件。另一方面他又倡导岗位成才，培训具有专业技术的职工队伍，全公司先后有200多人参加了培训。

爱心，使他管理企业成竹在胸

抓质量，易建新可谓细心。巡视各个工地时，他都要这里摸摸，那里看看，不放过一点蛛丝马迹。

在全公司，他首先倡导并带头参加义务劳动;在工地，他率先排除偶然出现的险情。

青枝，掩映着一幢幢高大的建筑物；

是任人为亲还是任人为贤是考察一个党员干部的准则之一，易建新坚持的是后者。一次，他的一位亲戚在分房时，严重地违犯了公司的规定，易经理毫不客气，按制度将其开除出了公司。

质量是企业赖以生存的保证。建筑行业的质量更是百年大计之第一。易经理充分认识到这一点。你听他一次在会上讲的吧:“我们共产党人的宗旨是全心全意为人民服务，我们本身是服务性行业，检查我们服务得好坏的标准是工作质量。”“我们必须强化质量意识，把它贯穿在整个生产的全过程中，不能只停留在口头上，而要在实际中采取强有力的措施做到优质服务、精益求精。”为此，他一上任就完善和建立了一系列切实可行的提高质量方案和奖惩制度，调整管理机构，健全了质量管理网络，重新组建了质检队伍，调整增加了质量检测人员，行使工艺、质检全权否决权。

有人说他“傻气”。可他连年被评为县劳动模范，90年被省集体建筑协会授予“优秀企业家”，国家建设部授予他“劳动模范”的光荣称号。

当党员中有人被经济大潮冲昏头脑，“一切向钱看”时，他用党员的行为准则去使他清醒。

酷暑季节，他组织后勤人员煮好绿豆汤送到工地。

他常说，吃苦在前，享受在后，是共产党员应有的美德。清晨，他第一个迎着朝阳，比别人早到一小时上班。黄昏。他又是最后一个踏着晚霞，比别人晚走一小时下班。公司院内的下水道堵了，他毅然跳进臭水沟去疏通，公司的会议室、俱乐部地下未扫，他捡起扫帚立即清扫干净，工作人员走了，他要检查各房间的门是否锁上，以保证安全。刮风下雨，他将窗户一一关好，以免打碎玻璃。这是他多年形成的习惯，这就是他的工作作风。

有人说他精细，在他承包公司88年至90年，全公司创产值1440万元，大大方方交给国家税务部门35.3万元，产值比承包前上升三倍，人均生产率上升2.4倍，利润增加4倍。

绿水，环绕着鳞次栉比的楼房。

他把党的情意送到人们的心头，他让每个职工都感受到大家庭的温暖。

优美的画，靠的是丹青国手描绘;山城的景，靠的是建筑工人的辛勤劳动。当人们赞叹英山城关的建设时，总要谈起县建安公司;在谈到建安公司时，自然而然就联系到公司党支部书记、经理易建新同志。

几年里，他率领全公司几百号人马，连续奋战，建造了机关办公楼、医院、电影院、工厂厂房、学校教学楼等上百幢各式建筑，他从容不迫，指挥若定，在城建行业声名大振。

在营造企业文化的基础上，他针对生产施工，劳动管理，分配制度等各环节，制定了一系列企业法规，使企业的规章与全体职工的基本信念、价值观念、行为规范和追求目标等相一致，进而激发其内在的动力，使每个人切实感到力有所用，才有所展，劳有所得，功有所奖，过有所罚，职工们通过选择最佳的“座标”在自己的岗位上发挥了很好的功效。现任公司主管材料的副经理万满溪，原是个汽车司机，但他事业心强，善于与人交往，易建新用其所长，让他把握公司建筑材料的进出关。仅每年购进的材料在价格、质量上为公司节约4万多元。职工李友胜事事处处以他们的经理为榜样，每每下班，他都要到处看看，即使剩下的一桶泥灰、一块砖也都要收拾好才离开工地。是爱心驱使他们忘我地工作，视单位如家庭。

“圬墙技胜王承福，广厦心如杜少陵”，“头顶早天云作伴，我为人民献青春”。这是易建新的心声，也是全体职工的心声。它伴随着工地上隆隆的机声，回响在建安人的心头，它映和着座座楼房里不熄的灯光，洒在山城的每个角落。

为解决公司住房紧张的问题，他提议投资50多万元，建起两幢住宅楼，解决了72家职工的住房问题，并改造了33家旧住宅。

作为一名共产党员，一名党的干部，易建新总是注意向职工倾注爱心，他把单位当作是一个大家庭，所有的职工都是这个家庭的成员。他说这样才能产生凝聚力，职工们才有强烈的工作积极性和政事的参与感，对此，他购有成竹。

90年，公司工程五队在靠近县邮电局附近的商品房工地施工因挖基太深而导致基础周围的塌方，当时阴雨连绵，塌方范围不断扩大，严重威胁着新建的邮电大楼的安全。在这千钧一发的紧急关头，易建新立即召集人马，顶风冒雨，投入抢险，他和工人们一起肩扛百来斤的大石头，抱来一包包水泥，拉来一车车砂土，浑身上下分不清雨水、汗水、泥水。他奔忙在工地内外，井然有序地指挥着、劳碌着，终于避免了一次即将降临的大祸。

有人问他:“你这样吃苦、认真，何必呢?”他却回答:“我不怕辛苦，辛苦本身就是一种成就感，不吃苦，不拼搏，怎能干一番事业呢?”

现在，文明施工、安全优质已成为全公司职工的自觉行动。91年第一季度公司已评出4个“文明工地”，并授锦旗。他们承建的每一工程都得到用户的好评。88年全地区建筑行业质量评比中名列全区第二名，89年全地区在建工程和竣工工程质量评比，他们又双双拿到了两个第一名。

在他的办公室里，有人会告诉你:我们的经理除了睡眠，几乎没有空闲时间，他全身心扑在工作上，很少坐办公室，他多数时间在各建筑工地巡察，有了问题现场解决。谈起他们的支部书记，职工们津津乐道:他处处严格要求自己，事事体现一个共产党员的风范，既是指挥员，又是战斗员。

易建新同志时时处处对自己的事业充满着信心。不管遇到什么样的困难和矛盾，他都带头去克服和解。用他的话说:“一个带班的人如果失去信心，不身体力行，还能指望职工们与自己同心协力吗?”正因为有了这种信心，这种作风，他们的事业才风生水起，兴旺繁荣。

时下，有些人只注意抓经济硬指标，而忽视企业的思想政治工作，可易建新不，他用丰富多彩的活动，陶冶职工的思想觉悟。

它们，装点着俏丽的英山县城，使这小小山城透出新时代的气息，显示出新时代的风貌。

一位职工来公司多年，工作勤勤恳恳，生产任劳任怨，但还是个临时工，按规定符合转为合同工的条件。他曾给易经理送去礼物，但每次都如数退回。在他拿到转为合同工的通知后，跑到易经理面前，只说了句朴实的话:“你真是个好人!

细心，使他抓生产质量精益求精

职工生病，他要求厨房做好可口的饭菜，亲自送到病人面前。

当职工中有人不遵守操作规程时，他谆谆教导:为了你和他人的幸福，请注意安全。

毋庸讳言，在商品经济大潮勃发的今天，当了一个单位的“头儿”，其一言一行都会有人注视，其一举一动都会有人审察。而易建新“正人先正己，打铁本身硬”的精神确令职工们感动，受到无声的教育。他在工作上严于律己，在生活上清正廉洁。他给自己立下了规矩，不随便到职工家吃饭，不准用公款请客送礼。一位职工不幸病逝，其爱人在公司干临时工，为早日解决工作问题，她趁易建新不在家时，送去了壹百元现金，易建新第二天就如数退还，同时向她讲了有关政策和公司规定，并说:“不符合原则的事，你就是送我一千、一万也不能解决。”几年里，他先后拒礼三十余次，折款2000多元。